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VERTEILER:
Großer Aushangverteiler (teilweise per E-Mail)
Datum und Zeichen: 21. Februar 2011/cw
Rufnummer: (0 69) 40 57 09-101
E-Mail: claus.weselsky@gdl.de
Anlage: Argumentationshilfe zur Tarifpluralität
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 7. Juli 2010, den
Grundsatz der Tarifeinheit im Betrieb zu verwerfen und die
Rechtsprechung an der im Grundgesetz garantierten
Tarifpluralität auszurichten, hat auf interessierter
Seite starke Gegenreaktionen hervorgerufen.
Wie bekannt, hat sich an dieser
Stelle insbesondere der Deutsche Gewerkschaftsbund
(DGB) unrühmlich hervorgetan: Sein
Versuch, in einer gemeinsamen Initiative mit der
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) die
gesetzliche Festschreibung der
Tarifeinheit nach dem so genannten
Mehrheitsprinzip zu erreichen, ist beispiellos und
kann nur als infamer Verrat an der Gewerkschaftsbewegung
bezeichnet werden.
Zu unserem Bedauern fallen diese und
andere Bemühungen um Wiederherstellung der Tarifeinheit beim
Gesetzgeber zumindest partiell auf fruchtbaren Boden. So
kursiert derzeit im Bundesministerium
für Arbeit und Soziales ein Arbeitspapier, in dem unter dem
Titel „Eckpunkte einer Regelung zum Umgang mit
Tarifpluralitäten“ 14 Thesen zur Beförderung der
Tarifeinheit formuliert werden.
Wir haben uns entschieden, mit dieser offensichtlichen
Bedrohung unserer Existenz aktiv umzugehen und unseren und
den Platz anderer Berufsgewerkschaften innerhalb der
sozialen Marktwirtschaft offensiv zu verteidigen. Aus diesem
Grund haben wir jede der 14 in dem
Memo hinterlegten Thesen mit einer Widerlegung versehen, die
es Ihnen möglich macht, die dort
geäußerten Argumente nachhaltig zu entkräften. Wir bitten
Sie, das beigefügte Papier zu nutzen, um in der
Öffentlichkeit sachlich und fachlich unangreifbar für die
Beibehaltung
der Tarifpluralität zu werben.
Mit kollegialem Gruß
Geschäftsführender Vorstand
Claus Weselsky
Bundesvorsitzender |
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 Die Anlage:
Eckpunkte einer Regelung zum Umgang mit Tarifpluralitäten - 14
Thesen und ihre argumentative Widerlegung
als PDF-Datei
runterladen.
Editorische
Hinweise
Wir erhielten das Material per Email.
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