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Betrieb &
Gewerkschaft
EDC (Hannover) Profitgier kennt keine Grenzen von RF-Korrespondenz |
06/09 |
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Zum Jahreswechsel hat sich der Investor Robert L. Chapman Jr. eingekauft und ist seitdem CEO. Am 31.3.09 wurde bekannt gegeben, dass das Werk in England mit 270 Beschäftigten zum Jahresende geschlossen wird. Der lukrative Anteil von 40 bis 50 Millionen Tonträgern für Universal wird dann nach Hannover verlagert. Für die Schließung des Werkes in Blackburn rechnet das Unternehmen mit Kosten von ca. 7 Millionen Euro. Der größte Teil davon für die Abfindungssumme der englischen Kollegen. Der Standort Hannover hat im letzten Jahr rd. 12 Millionen Euro Gewinn erwirtschaftet. Am 15.05.09 teilte die Geschäftsführung in Hannover mit: "EDC Hannover ist als Nutznießer des Konsolidierungsprojekts (gemeint ist die Werkschließung in Blackburn) aufgefordert worden, einen angemessen Beitrag zur Realisierung dieses Projektes zu leisten. Als Konsequenz daraus werden Verhandlungen mit dem Betriebsrat und der IGBCE bzgl. einer Absenkung der Löhne und Gehälter vorgenommen." Am gleichen Tag informierte der
Betriebsrat, dass die Löhne und Gehälter um 20% (zusätzlich zu
den bereits vereinbarten 15%) gesenkt werden sollen. Die 20% der
Lohnsumme entsprechen den 7 Millionen Euro. Das heißt, man
fordert die Kollegen am Standort Hannover auf, die Abfindung der
englischen Kollegen mit ihrem Lohn zu bezahlen. Damit hätten die
Kollegen in Hannover eine Absenkung der Löhne um 35%. Dies
alles, um die Profite zu erhöhen. Viele Kollegen sind stinksauer
und meinen, wenn dauernd mit Schließung des Werkes gedroht wird,
wäre es besser, das Werk zu schließen, als diese weitere
Lohnkürzung hinzunehmen. Unterstützen wir den Betriebsrat und
die Gewerkschaft, um dieser dreisten Forderung eine Abfuhr zu
erteilen!
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