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Sieben erhebende Tage im Oktober!
Unser 7-tägiger Streik war erhebend, aufwühlend,
anstrengend, unauslöschlich und lehrreich. Noch im Wechselbad der Gefühle
zwischen Wut, Enttäuschung und bei manchem Hoffen auf erfolgreiche
Verhandlungen wurde die Arbeit wieder aufgenommen. Unser 7-tägiger Streik war
die treffende, von General Motors und vom Betriebsrat unerwartete Antwort auf
den Horrorkatalog. „Wir haben ein Signal nach außen gegeben, dass sie mit den
Arbeitern nicht alles machen können. Und das Signal ist angekommen!“,so ein
Kollege. Unsere Familien, Frauen, Kinder, das ganze Revier stärkte uns den
Rücken.
Der europaweite GM-Aktionstag mit 100 000
Beteiligten aus 13 Standorten setzte ein Signal für den konzernweiten,
internationalen Kampf der Arbeiter gegen eines der größten Monopole der Welt!
Sogar drei brasilianische Belegschaften von GM solidarisierten sich mit
Streikaktionen. Wir legten bis Mittwoch drei andere europäische Werke lahm und
trafen GM am Nerv – seiner Gier nach Maximalprofiten.
Wir haben uns gegen Hetze, Diffamierungen, Tricks und Schliche der
Geschäftsleitung, gegen ein Trommelfeuer der Medien, gegen Attacken aus der
Politik in Berlin und Düsseldorf immer wieder durchgesetzt. Diese Erfahrungen
sind unauslöschlich. Wir werden wieder darauf zurückgreifen.
Der Streik klärte auch die Fronten: „Wir
kennen jetzt unsere guten Leute. Wir wissen, auf wen Verlass ist. Wir
wissen auch, wo der Clement steht, und auch, wo unsere Betriebsratsspitze
steht.“
Wir haben im Streik demokratische Abstimmungen, eine solidarische
Streitkultur an den offenen Mikrofonen, Übergaben von Schicht zu Schicht,
Besetzung der Werkstore, Streikorganisation in unseren Gruppen und vieles
mehr organisieren gelernt. Welch ein Kontrast war das zur „Demokratie“ der
Belegschaftsversammlung gestern! Die rechte Betriebsratsspitze gab sich
dazu her, gemeinschaftlich mit der Geschäftsleitung eine übel
manipulierende Versammlung durchzuführen. Weder haben die 1 759
Nein-Stimmen zu bedeuten, dass diese Kollegen keine Verhandlungen wollten,
noch bedeuten die 4 647 Ja-Stimmen, dass nicht weiter gestreikt werden
sollte. Wie kann man so etwas durchziehen, ohne Diskussion und
Einverständnis der Versammlung? Dafür müssen Hinse, Hahn und Einenkel
Rechenschaft ablegen! Es klingt wie Hohn, wenn Hahn in die TV-Kameras
erklärt, die Kollegen hätten ein eindeutiges Votum abgegeben! Konnten sie
das denn?
Das ist die wichtigste Lehre: Die Führung des Streiks lag bei der
BR-Spitze in den falschen Händen!
Ein selbständiger Streik muss selbständig
geführt werden von den Aktivisten, die genauso gewählt sein müssen wie
demokratisch über Streik entschieden wurde.
Der kämpferische Kern der Opelaner hat sich zweifellos erheblich vergrößert,
gefestigt und ist enger zusammen gerückt. Das ist das bleibende Ergebnis
dieses Kampfes!
Die Stimmen für Wiederaufnahme der Arbeit kamen aus den unterschiedlichsten
Motiven: vom strikten Streikgegner, über finanzielle Sorgen bis zu Hoffnungen,
ohne harten Kampf in Verhandlungen Fortschritte zu erreichen. Viele dieser
Kollegen sind jedoch der Meinung, dass der Streik beim Scheitern der
Verhandlungen sofort wieder aufgenommen werden muss! Die kritische
Auseinandersetzung muss geführt werden – aber es darf keine Spaltung in der
Belegschaft, auch nicht zwischen Werk I und II/III entstehen.
Wir Opelaner gehen gestärkt in die nächste Runde im Kampf gegen die
Ausbeutungsoffensive. An unseren Streikzielen hat sich nichts geändert.
Der GM-Horrorkatalog muss vom Tisch!
Kampf um jeden Arbeitsplatz und Verteidigung aller Standorte europaweit!
Jetzt soll der Betriebsrat gemeinsam mit dem SPD-Wirtschaftsminister Clement
mal beweisen, dass ihre Verhandlungskünste erfolgreich sind. „Die werden sich
wundern. Wir sind ganz schnell wieder da, wenn die Mist bauen!“ So oder so:
Der Kampf, den wir begonnen, wir führen ihn weiter, bis er gewonnen.
Hahn und Hinse: armselige Demokraten
Da gab es einige Leute, die in den letzten Tagen mächtig gegen die MLPD
hetzten. Sie sei undemokratisch und mit der NPD zu vergleichen. Eine
Frechheit! Jeder Kollege kann selbst beurteilen, wie sich die MLPD und ihre
Mitglieder 7 Tage lang selbstlos für den Streik einsetzten und die Solidarität
der Arbeiter auch außerhalb des Werkes organisierte. Wer die MLPD deshalb
angreift, der muss den Streik der Opelaner angreifen!
Dagegen konnte sich gestern auf der
Betriebsversammlung jeder davon überzeugen, was einige IGM-Funktionäre
und BR-Spitzen unter demokratischer
Meinungsbildung verstehen: Es durfte nur reden, wer für das Ende des Streiks
sprach. Keine Diskussion. Nicht einer der Tausenden, die Tage und Nächte den
Streik mit Leib und Seele getragen haben, kam zu Wort. Der Saal war viel zu
klein. Hunderte mussten mit miserabler Übertragung nebenan in der Sporthalle
zuhören.
Taschen und Kollegen wurden durchsucht. Der
Werksschutz schützte die Bühne gegen die
Streikenden – eine denkwürdige Szene! Das Ganze war logistisch wesentlich von
der Geschäftsleitung organisiert. Die Fragestellung war bewusst irreführend,
verwirrend und suggestiv: „Soll der Betriebsrat die Verhandlung mit der
Geschäftsleitung weiterführen und die Arbeit wieder aufgenommen werden?“
Ja/Nein – so als ob man sich mit Kampf gegen Verhandlungen ausspricht! Für
Streik konnte man gar nicht stimmen! Und für diese Show, die an Wahlbetrug
grenzt, wurde auch noch eine Betriebsversammlung geopfert – die im Dezember
soll jetzt nämlich ausfallen. Damit soll wohl auch verhindert werden, dass die
Verantwortlichen zu ihrem undemokratischen Verhalten Rede und Antwort stehen
müssen. Wer keine Diskussion zulässt, der muss schlechte Argumente und mächtig
Angst vor der Belegschaft haben. Wie positiv hebt sich unsere zukunftsweisende
Streikdemokratie von dieser Inszenierung ab. Das werden wir uns für die
Zukunft merken.
Editorische Anmerkungen
Der Text erschien am
21.10.2004
gepostet von Ron bei
indymedia
Er stammt aus der Extra-Ausgabe vom 21.10.04 des „Blitz“, der
gemeinsamen Zeitung von Kollegen für Kollegen aller Opel-Werke und
Zulieferer in Deutschland (MLPD
nahestehend)
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