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Gewerkschafts- und
Koalitionsfreiheit
müssen geachtet
werden!
Gewerkschaftsvertreter*innen
muss sowohl der
Zugang des
Betriebsgeländes als
auch die offene
Verteilung von
gewerkschaftlichem
Informationsmaterial
gestattet sein.
Es darf keine
Bekämpfung oder
Benachteiligung von
Kolleg*innen
aufgrund
gewerkschaftlicher
Organisierung und
Betriebsgruppentätigkeit
geben!
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Schichtsicherung und
Schichtplanänderungen
nur bis sieben Tage
vor Schichtbeginn!
Aktuell werden ohne
Ankündigung
Schichten
kurzfristig zum
Schichtplan
hinzugefügt oder
gebuchte Schichten
gestrichen.
Teilweise geschieht
dies sogar unter 24
Stunden vor
Schichtbeginn. Eine
sichere Planung des
Lebensalltags ist so
nicht möglich.
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Entfristungen aller
Verträge!
Zur Zeit werden alle
Vollzeitbeschäftigten
sachgrundlos
befristet
eingestellt. Wir
halten dies für
falsch, denn der
Arbeitgeber hat
bereits durch die
Probezeit
ausreichend Zeit, zu
überprüfen, ob das
Arbeitsverhältnis
funktioniert.
Derartige
Kettenbefristungen
führen nur zur
Unsicherheit bei der
Belegschaft. Die
Beschäftigten werden
auf diese Weise über
zwei Jahre in ein
prekäres
Lebensverhältnis
gedrängt.
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Mindestens
12,50 € pro Stunde,
sowohl für
Kommissionierer*innen
als auch für
Fahrer*innen!
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Pünktliche
und korrekte
Bezahlung!
Aktuell kommt es,
vor allem bei den
Teilzeitkräften,
immer wieder zu
Problemen bei der
Lohnzahlung. Eine
regelmäßige,
korrekte Bezahlung
muss Standard
werden!
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Keine kalte
Kündigung –
Mindeststunden
müssen sofort
nachgezahlt werden!
Durch die
Schichtkürzungen kam
es zu finanziellen
Nöten bei einigen
Beschäftigen, die
nicht einmal ihre
Vertraglich
garantierten
Mindeststunde
erhalten haben. Es
zeigt sich deutlich:
Diese Praxis kommt
einer kalten
Kündigung gleich, da
Betroffene durch
Geldnot gezwungen
werden einen neues
Arbeitsverhältnis
aufzunehmen. Anders
ist es den
Beschäftigten nicht
mehr möglich, Ihren
Lebensunterhalt zu
sichern. Die
Schichtkürzungen
müssen daher
dringend aufhören!
Die durch
Annahmeverzug
entstandenen
Lohndifferenzen
müssen sofort
nachgezahlt werden!
Quelle:
https://leipzig.fau.org/forderungen-der-durstexpress-betriebsgruppe-der-fau-leipzig-an-die-unternehmensleitung/
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