"Vitamin C" (Charité und CFM) vom 06. Juni 2019

Betrieb & Gewerkschaft
Von Kolleg_innen für Kolleg_innen
RSO-Betriebsflugblatt

"Vitamin C" (Charité und CFM) vom 06. Juni 2019

5-6/2019

trend
onlinezeitung

Von Kolleg_innen für Kolleg_innen...
Schon gehört?
In diesem Jahr zum Sommerfest gibt es für die teilnehmenden CFMler Getränkebons mit etwa einem Drittel weniger Wert und am Grillstand erhalten diese Kolleg_innen eine deutlich gekürzte Bratwurst. Glaubt ihr nicht? Passt aber zu ihrer Bezahlung unterhalb des in der Charité gültigen Tarifvertrages. Von wegen: Zusammen ein Ganzes!

Gerichtlich bestätigt: Für den ganzen Tag
Bei der CFM gibt es einiges zu besprechen. Noch immer gibt es keinen Tarifvertrag. Viele Kolleg_innen fordern eine Eingliederung der CFM in die Charité. Die Löhne, lassen für viele das Thema Altersarmut zur realen Bedrohung werden. Viel zu wenige Kolleg_innen nutzen den ihnen zustehenden Bildungsurlaub, obwohl Bildung auch von den Chefs immer wieder als gaaanz wichtig bezeichnet wird. Die CFMler arbeiten in einem Gesundheitssystem in dem Patient_innen zu Kund_innen erklärt werden und der Markt seine Kräfte walten lassen soll. Zudem möchte und muss der Betriebsrat den Kolleg_innen regelmäßig Bericht erstatten. Genau deshalb hat der Betriebsrat für den 11.06.2019 eine ganztägige Betriebsversammlung einberufen. Doch den König_innen der Geschäftsführung passte dies gar nicht. Sie wollte diese Form der Versammlung verbieten. Doch vor Gericht zogen sie den Kürzeren. Darum 11.06.2019 ab 8 Uhr im CVK!

Da trappst sie wieder- die Nachtigall
Der Gesamtpersonalrat ist ganz baff. Der Vorstand will eine Dienstvereinbarung verhandeln. Thema: Mobiles Arbeiten. Darin soll Rechtssicherheit geschaffen werden bei Home Office und dem Umgang mit mobilen EDVGeräten. Über den Fortschritt der Verhandlungen soll informiert werden und wir sind wohl gut beraten, genau aufzupassen. Allzugerne wird der Vorstand dies nutzen, Arbeitszeit und Freizeit miteinander zu verschmelzen und ein sehr hohes Maß an Flexibilität zu Gunsten der Charité in die Vereinbarung einzuschreiben. Auch Wissenschaftler_innen, Verwaltungsangestellte oder studentisch Beschäftigte haben ein Recht auf klare Beund Abgrenzung ihrer Arbeitszeit und Erreichbarkeiten. Also Holzauge…

8. Mai
Der Berliner Senat hat für 2020 den 8. Mai; Tag der Befreiung vom Nationalsozialismus, zu einem Feiertag erklärt. Den können wir gut gebrauchen. Nur sollte es nicht ein einmaliges Ereignis sein, sondern der Feiertag für jedes Jahr festgeschrieben werden. Der 8. Mai scheint
uns dabei auch ein sehr geeigneter Termin, denn getreu dem Motto eines alljährlichen Festes: Wer nicht feiert, hat verloren!

WEITERLESEN das komplette Flugblatt als PdF

Editorische Hinweise

Wir veröffentlichen das Betriebsflugblatt zu dokumentarischen Zwecken. Für die Richtigkeit des Inhalts übernehmen wir keine Gewähr.

"Revolutionär Sozialistische Organisation"


Betrieb & Gewerkschaft Von Kolleg_innen für Kolleg_innen RSO-Betriebsflugblatt "Vitamin C" (Charité und CFM) vom 06. Juni 2019		5-6/2019 trend onlinezeitung
Von Kolleg_innen für Kolleg_innen... Schon gehört? In diesem Jahr zum Sommerfest gibt es für die teilnehmenden CFMler Getränkebons mit etwa einem Drittel weniger Wert und am Grillstand erhalten diese Kolleg_innen eine deutlich gekürzte Bratwurst. Glaubt ihr nicht? Passt aber zu ihrer Bezahlung unterhalb des in der Charité gültigen Tarifvertrages. Von wegen: Zusammen ein Ganzes! Gerichtlich bestätigt: Für den ganzen Tag Bei der CFM gibt es einiges zu besprechen. Noch immer gibt es keinen Tarifvertrag. Viele Kolleg_innen fordern eine Eingliederung der CFM in die Charité. Die Löhne, lassen für viele das Thema Altersarmut zur realen Bedrohung werden. Viel zu wenige Kolleg_innen nutzen den ihnen zustehenden Bildungsurlaub, obwohl Bildung auch von den Chefs immer wieder als gaaanz wichtig bezeichnet wird. Die CFMler arbeiten in einem Gesundheitssystem in dem Patient_innen zu Kund_innen erklärt werden und der Markt seine Kräfte walten lassen soll. Zudem möchte und muss der Betriebsrat den Kolleg_innen regelmäßig Bericht erstatten. Genau deshalb hat der Betriebsrat für den 11.06.2019 eine ganztägige Betriebsversammlung einberufen. Doch den König_innen der Geschäftsführung passte dies gar nicht. Sie wollte diese Form der Versammlung verbieten. Doch vor Gericht zogen sie den Kürzeren. Darum 11.06.2019 ab 8 Uhr im CVK! Da trappst sie wieder- die Nachtigall Der Gesamtpersonalrat ist ganz baff. Der Vorstand will eine Dienstvereinbarung verhandeln. Thema: Mobiles Arbeiten. Darin soll Rechtssicherheit geschaffen werden bei Home Office und dem Umgang mit mobilen EDVGeräten. Über den Fortschritt der Verhandlungen soll informiert werden und wir sind wohl gut beraten, genau aufzupassen. Allzugerne wird der Vorstand dies nutzen, Arbeitszeit und Freizeit miteinander zu verschmelzen und ein sehr hohes Maß an Flexibilität zu Gunsten der Charité in die Vereinbarung einzuschreiben. Auch Wissenschaftler_innen, Verwaltungsangestellte oder studentisch Beschäftigte haben ein Recht auf klare Beund Abgrenzung ihrer Arbeitszeit und Erreichbarkeiten. Also Holzauge… 8. Mai Der Berliner Senat hat für 2020 den 8. Mai; Tag der Befreiung vom Nationalsozialismus, zu einem Feiertag erklärt. Den können wir gut gebrauchen. Nur sollte es nicht ein einmaliges Ereignis sein, sondern der Feiertag für jedes Jahr festgeschrieben werden. Der 8. Mai scheint uns dabei auch ein sehr geeigneter Termin, denn getreu dem Motto eines alljährlichen Festes: Wer nicht feiert, hat verloren! WEITERLESEN das komplette Flugblatt als PdF Editorische Hinweise Wir veröffentlichen das Betriebsflugblatt zu dokumentarischen Zwecken. Für die Richtigkeit des Inhalts übernehmen wir keine Gewähr. "Revolutionär Sozialistische Organisation"